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16. Dimissioni
L’accolto può essere dimesso nei seguenti casi:
A
Mancato Pagamento
In caso di mancato pagamento della retta o di quanto dovuto. Le spese per il ricovero presso altra struttura idonea o per il rinvio al domicilio sono imputate a chi ha firmato l’impegno di spesa, il quale ha l'obbligo di accompagnamento. La Direzione si riserva la facoltà di addebitare maggiori spese o danni subiti.
B
Esigenze Sanitarie
Nel caso in cui l’evoluzione psico-fisica dell’Ospite richieda un trattamento sanitario specialistico o intensivo che la struttura internamente non sia nelle condizioni tecniche o cliniche di poter garantire.
C
Rapporto Fiduciario
Nel caso di grave o insanabile lesione del fondamentale rapporto fiduciario tra l’Ospite e/o il suo nucleo familiare e gli operatori della struttura, stabilita ad insindacabile giudizio del Responsabile Sanitario dell'ente.
Iter e Procedura di Dimissione
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Pianificazione e Documentazione
Data della dimissione: Sia la data che l’ora della dimissione dell’Ospite sono preventivamente concordate e stabilite insieme ai parenti e all’ospite stesso.
Preparazione documentale: Si procede alla predisposizione della documentazione sanitaria, infermieristica, riabilitativa e della relazione dell'animatrice, pronte da consegnare al momento del congedo.
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Informazione al Personale e Gestione Guardaroba
Viene informato tempestivamente il personale di reparto e di lavanderia della data esatta di dimissione, premunendosi di non inviare la biancheria in lavanderia il giorno stesso. L’addetta alla lavanderia si occupa di raccogliere gli indumenti ancora in lavorazione affinché tutto il corredo personale accompagni l’ospite al momento della partenza.
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Il Giorno Precedente la Dimissione
Viene eseguito il bagno in vasca dell'ospite. In caso di rientro al domicilio, l'équipe esegue un colloquio strutturato con i parenti per illustrare i bisogni della persona, gli interventi necessari a garantire una corretta assistenza e le modalità di richiesta degli ausili e dei servizi territoriali. Previa richiesta scritta e in base alla disponibilità, l'Ente può concedere in prestito temporaneo gli ausili necessari.
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Il Giorno della Dimissione (Congedo)
L’Infermiera consegna e illustra all’ospite e/o ai familiari autorizzati la documentazione sanitaria e assistenziale completa, restituendo contestualmente i documenti sanitari personali depositati all'ingresso. Il personale ribadisce la propria piena disponibilità per delucidazioni successive, procedendo ai saluti istituzionali e al supporto pratico per le operazioni di trasporto.